济宁新闻网·更济宁讯（记者 孙灵猛 通讯员 许文 李英华 邱鹏翔）就业是民生之本。济宁市通过举办专场招聘会、挖潜拓宽就业岗位等举措，创造更多城乡社区就业机会，方便群众“家门口”就业。
4月28日，2026年“职引未来 码上就业”城市联合大型招聘会在市人力资源市场举行。招聘会上，80余家企业提供了4200余个就业岗位，涉及工程机械、信息技术、现代服务、教育培训等行业，吸引了近500余名求职者前来求职。
求职者韩任飞：“我是学习光伏和太阳能专业的,我的期望薪资大概是6000打底，今天我在这里转了一圈，我发现有一家就是特别符合我我期望的企业。”
招聘企业负责人孔令瑶：“今天我们主要招聘的岗位大部分集中在我们经营管理岗位以及我们的技术管理岗位，总体计划招募所有岗位大概在70-80人左右。”
此次招聘会，济宁市与枣庄、泰安、临沂、菏泽五市联动，共同搭建高校毕业生等重点群体区域招聘协作平台，活动采取 “线下招聘+线上招聘+直播带岗+政策咨询”四位一体模式，依托“乐业济宁”微信小程序，实现岗位发布、简历投递、人岗匹配全流程数字化，大幅提升求职招聘效率。活动现场还同步开展直播带岗活动，提供就业政策咨询、人才测评、就业指导等服务。
济宁市公共就业和人才服务中心市场招聘部部长栾艳：“持续深化 ‘1+5+N’ 多元化招聘服务体系，强化城市联动与数字赋能，不断优化就业服务，全力保障各类群体实现更充分、更高质量就业。”
搭建“家门口”的就业平台，济宁市将农村剩余劳动力、“宝妈”等群体纳入重点就业帮扶对象，促进充分就业。位于鱼台县王鲁镇的济宁爱康农业科技有限公司增设“妈妈岗”“银龄岗”等弹性工作岗位，吸引了40多名社区“宝妈”家门口就业。
鱼台县王鲁镇张庙村村民陈真真：“这个厂子就在俺村里来，来往方便，上班时间也很自由，不耽误接送孩子上学，周六周日也可以休息。一个月可以挣2000多块钱，特别好。”
济宁爱康农业科技有限公司负责人尚涛：“我们这的岗位上手快、易操作都是计件工资，工人培训三四天就能上岗。”
立足群众需求，鱼台县鼓励支持灵活用工企业依托社区闲置用房建设“微工厂”，提升社区就业消纳力。目前，鱼台县已打造48处社区微工厂，涵盖服装加工、农产品加工等行业，吸纳妇女就业2000余人，人均月增收2000元。
鱼台县公共就业和人才服务中心主任王晶晶：“我们将继续完善生育友好型就业模式，推出更多贴合女性需求的职业技能培训课程，设立‘妈妈岗’劳动维权绿色通道，定期开展女职工权益普法宣传，为育龄妇女营造更公平、更宽广的职业发展空间。 ”
今年一季度，济宁市城镇新增就业18111人，发放创业担保贷款2.39亿元，举办各类招聘活动640余场，提供就业岗位24.9万余个次，就业形势保持总体稳定。
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