微山：聚集“青春力量” 激活志愿服务动能

济宁新闻网·更济宁讯 微山县坚持社会所需、青年能为，创新工作方式，擦亮服务品牌，以“家门口的志愿者”等项目为抓手，积极探索“青春合伙人”模式。今年以来，累计动员1000余名青年志愿者投身志愿服务，覆盖群众9000余人，汇聚起推动高质量发展的青春动能。

筑强志愿根基 优化服务体系

强化数字管理。通过“志愿汇”平台为1360余名志愿者提供注册、签到、活动参与、时数记录等全流程服务。构建“县级+街道+社区”的三级微信塔群，定期发布志愿招募公告、需求及项目清单等信息，方便志愿者随时就近就便参与活动。截至2025年6月，平台已发布57余场活动，2024年志愿服务招募活动数比2023年增加了13%，签到活动数增加了16%，志愿服务活动参与人次增加22%，活动参与度大幅提升。

完善应急体系。建立健全共青团应急响应机制，坚持“组织化、社区化、本地化”原则，强化激励保障，重点加强志愿服务培训和组织管理，根据《微山县青年志愿服务保障工作方案》，分类建立志愿者储备人才库，将“育人”理念贯穿始终，重点培养具有专业能力、组织能力、统筹能力的青年突击队、青年志愿者组织中坚队伍30余支。

加强资源利用。整合“青年之家”“青年驿站”等实体阵地与“青春微山”新媒体矩阵，将“志愿汇”签到服务时长、纸质志愿服务证明及奖励嘉许作为组织激励有效手段，目前，全县“志愿汇”系统注册的约1.3万人青年志愿者累计志愿服务时长达23万余小时。联合“青年友好商家”推出“青年志愿者礼遇清单”，从青年人才吃、住、娱、游、购等“身边小事”，到就业创业安居的“人生大事”，提供多样化优惠服务，激发青年参加活动的兴趣。

投身服务一线 展现青春担当

保障重大节点。发挥承上启下、沟通内外、联系各方作用，组织青年志愿者保障大型活动20余场，充分展现出青年志愿者朝气蓬勃、热情负责的精神面貌。“尼山世界文明论坛”中，组织20余名志愿者，经过礼仪、文化等项目的封闭培训后，发挥专业特长、服务远方宾客，展示微山年轻人的形象和风采；“济宁马拉松”赛事中，围绕服务礼仪、岗位职责、应急处理等重点内容进行专项培训，为来自全国各地的跑者提供了全方位保障。

深耕社区治理。推行城市社区“青春合伙人”计划，实施“一心三链”工作模式，发布“青春社区”项目，现已认领项目18个。成立“红领巾志愿服务队”“大学生志愿服务队”，以大学生“扬帆计划”“返家乡”等活动为依托，上下联动挖掘青年力量，通过校地共建、骨干兼职等方式，推动大学生志愿者兼任村（社区）团干部，先后输送青年志愿者116人。引导广大青年加入基层志愿服务队伍，充实基层治理网格管理和服务力量，目前，微山县35周岁以下青年基层村（社区）治理志愿者占比近63%。

助力文旅发展。打造标准化、专业化青年志愿服务体系，让游客感受“微山温度”。节假日期间，招募500余名青年志愿者在景区开展路线指引、游客咨询、秩序维护等文明旅游志愿活动。开展“青荷推介官—我的家乡我代言”青春接力活动，通过青年视角寻找记忆深处的乡土味道，讲述生动感人的人物故事，截至目前，23名“青荷推介官”通过抖音、微信公众号、小红书等全媒体平台展示家乡的独特魅力与乡村振兴的卓越成就，点赞量过万。